JAKARTA–PT Bank Nagari kembali menambah prestasi dan penghargaan bergengsi tingkat Nasional pada tahun 2026. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas kepemimpinan yang inovatif, pengelolaan keuangan yang strategis, serta komitmen perusahaan dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis di industri jasa keuangan.
Terbaru, Bank Nagari berhasil meraih penghargaan 8th Indonesia Best Financial Awards 2026 yang diselenggarakan The Iconomics di Jakarta pada Kamis, (15/10). Tak hanya itu, pada kesempatan yang sama, Direktur Utama (Dirut) Bank Nagari, Gusti Candra, juga menerima penghargaan The 50 Most Innovative CEO Awards 2026, dan Direktur Keuangan, Roni Edrian, meraih 4th Indonesia Most Innovative CFO Awards 2026.
Penghargaan yang diterima Gusti Candra merupakan bentuk apresiasi atas kepemimpinan yang inovatif dan visioner dalam mendorong transformasi, memperkuat daya saing, serta membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perkembangan industri perbankan.
Kepemimpinan yang berorientasi pada inovasi menjadi salah satu elemen penting dalam menghadapi perubahan dan menjawab kebutuhan nasabah yang semakin dinamis.
Sementara itu, penghargaan 8th Indonesia Best Financial Awards 2026 yang diraih Bank Nagari menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus memperkuat kinerja, meningkatkan kualitas pelayanan, serta menjaga kepercayaan masyarakat.
Capaian ini sekaligus menjadi dorongan bagi seluruh insan Bank Nagari untuk terus berinovasi, meningkatkan profesionalisme, dan memperkuat kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah, khususnya di Sumatera Barat.
Adapun penghargaan 4th Indonesia Most Innovative CFO Awards 2026 yang diterima Roni Edrian merupakan apresiasi atas pentingnya peran strategis kepemimpinan keuangan dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Inovasi dalam pengelolaan keuangan, peningkatan efisiensi, penguatan tata kelola, serta pengambilan keputusan yang tepat menjadi faktor penting dalam menjaga ketahanan dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Raihan ketiga penghargaan tersebut mencerminkan pentingnya sinergi antara kepemimpinan yang visioner, pengelolaan keuangan yang inovatif, dan kinerja perusahaan yang berkelanjutan. Apalagi penghargaan ini melibatkan ribuan perusahaan dan responden di Indonesia.
Dirut Bank Nagari, Gusti Candra menyebutkan, prestasi ini juga menjadi kebanggaan bagi seluruh keluarga besar Bank Nagari untuk terus meningkatkan kualitas dan daya saing di tengah perkembangan industri perbankan yang semakin kompetitif.
“Terima kasih atas kerja sama, sinergi dan kolaborasi kita semua. Semoga terus diberikan kemudahan oleh Allah SWT agar Bank Nagari dapat melewati tantangan dan berbagai persoalan dengan baik sehingga tetap terus bertumbuh berkelanjutan,” katanya.
Ia menambahkan, penghargaan ini hasil kerja bersama antara pengurus dan pegawai Bank Nagari, serta didukung oleh pemerintah daerah selaku pemegang saham, dan tentunya para nasabah, masyarakat dan para mitra.
“Saya meyakini apabila kita semua, perusahaan kita, terus dan senantiasa menebar kebaikan dan kebajikan, maka pegawai akan mencintai perusahaan, nasabah akan mencintai perusahaan. Sehingga Insya Allah pencapaian kinerja akan dimudahkan Allah SWT,” pungkas Gusti.
Sementara itu, Direktur Keuangan Bank Nagari, Roni Edrian menambahkan, Bank Nagari berkomitmen untuk terus memperkuat transformasi bisnis, mengembangkan inovasi layanan, meningkatkan tata kelola perusahaan yang baik, serta menghadirkan solusi keuangan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat dan dunia usaha.
Melalui pencapaian ini, ia berharap dapat terus tumbuh sebagai bank daerah yang modern, kompetitif, dan terpercaya, sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Sumatera Barat.
“Prestasi ini bukan sekadar penghargaan, melainkan motivasi untuk terus berinovasi, memperkuat kepercayaan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat serta kemajuan industri perbankan Indonesia,” tutupnya.
Sebagai informasi, penghargaan yang digelar The Iconomics menggunakan metode penilaian dan survey yang sangat independen ini diberikan kepada sejumlah CEO dan CFO di berbagai kategori sub-industri.
Penghargaan kepada CEO ditentukan berdasarkan gabungan 4 parameter utama dengan skala Likert 1–5 (nilai minimum rata-rata 4,0 atau lebih, serta minimum 300 responden dalam industri yang sama), yakni Popularity (Popularitas), Competency (Kompetensi), Crisis Leadership (Kepemimpinan dalam krisis), Personality (Kepribadian). (Soe)
